要判断月嫂是否有经验，可以从以下几个方面进行综合考虑：

一、询问工作年限与服务数量

● 工作年限：一般来说，月嫂的工作年限越长，积累的经验也会越丰富。可以通过直接询问月嫂从事月嫂工作的年数来了解其经验水平。

● 服务数量：询问月嫂服务过的家庭数量以及带过的未满月的婴儿数量，这些都能在一定程度上反映其工作经验的丰富程度。

二、分享案例与应对能力

● 案例分享：请月嫂分享一些她之前服务过的家庭案例，特别是那些具有挑战性的案例。通过她对这些案例的描述和处理方式，可以了解她的实际工作经验和应对能力。

● 应对能力：询问月嫂在面对新生儿常见问题（如换尿布、喂奶、洗澡、拍嗝、脐带护理等）以及产妇护理（如催乳、开奶、月子餐制作等）时的处理方法，以评估其专业技能和应对能力。

三、现场演示与专业技能

● 现场演示：如果条件允许，可以请月嫂现场演示一些常见的婴儿护理或产妇护理技能，如换尿布、喂奶姿势等。通过她的操作熟练度和专业程度，可以判断她的实际经验。

● 专业知识：准备一些与婴儿护理、产妇护理相关的专业问题，询问月嫂的处理方法和经验。她的回答是否准确、详细，以及是否能够提供具体的案例或经验来支持她的回答，都能反映出她的专业水平。

四、查看评价与推荐

● 客户评价：如果月嫂是通过机构或平台找到的，可以查看她的客户评价。客户评价基本能真实反映月嫂的服务质量和工作态度。

● 推荐人意见：如果月嫂是朋友或家人推荐的，可以向推荐人详细询问月嫂的工作表现和经验。推荐人的亲身经历和感受是判断月嫂是否可靠的重要依据。

五、证书与培训背景

● 相关证书：要求月嫂提供相关的母婴护理师证、健康证等证件。这些证件虽然不见得能完全反映问题，但可以作为判断月嫂专业性的一个参考。

● 培训背景：询问月嫂是否接受过专业的月嫂培训，以及培训的内容和机构的名称。专业的培训机构通常会有较为系统和全面的培训课程，能提升月嫂的专业技能。

六、观察细节与沟通能力

● 言行举止：在面试或试用过程中，注意观察月嫂的言行举止、工作态度和责任心等细节。一个有经验的月嫂通常能够迅速适应环境、熟悉工作流程，并展现出高度的专业素养。

● 沟通能力：与月嫂进行深入的沟通交流，了解她的工作理念、服务态度和应对突发事件的能力。一个有经验的月嫂通常能够清晰地表达自己的想法和意见，并给出合理的解决方案。

综上所述，通过综合考虑以上几个方面，可以较为全面地了解月嫂的实际经验和专业能力，从而选择到最适合自己家庭的月嫂。