很多雇主想找金牌月嫂，结果在服务中发现被套路了，根本就是物不所值。在挑选金牌月嫂时没有避免如下这些常见误区。

1、只看证书数量，不看实际能力：有些月嫂可能拥有很多证书，但实际操作能力和经验不足。证书只是一个参考，更重要的是通过面试和实际沟通来判断其专业能力。

2、过分看重价格：价格高不一定就意味着是最好的月嫂。有些月嫂可能因为所在机构的品牌或其他因素而定价较高，但服务质量未必匹配。

3、忽视性格和沟通：只关注月嫂的专业技能，而忽略了其性格是否与家人合得来，以及沟通是否顺畅。一个难以相处或沟通不良的月嫂可能会给家庭带来不必要的困扰。

4、相信过度包装：有些月嫂可能会被机构过度包装和宣传，实际情况可能并非如此。要通过自己的判断和了解来评估月嫂的真实水平。

5、忽略家庭需求的匹配度：没有充分考虑月嫂的服务方式和理念是否与家庭的需求和期望相符，例如在喂养方式、护理习惯等方面。

6、一次性决定：没有多对照几家月嫂公司，多面试几个月嫂进行比较，匆忙做出决定，可能会错过更合适的人选。

7、不重视试用期：即使在试用期，也没有认真观察和评估月嫂的表现，导致后期发现问题时难以解决。

8、朋友推荐就盲目相信：朋友推荐的月嫂可能适合他们，但不一定适合您的家庭情况和需求。

9、忽略合同细节：在签订合同时，没有仔细阅读和理解合同中的条款，包括服务内容、工作时间、费用结算、违约责任等，可能会在后续产生纠纷。