月嫂服务客户的时候，雇主家庭成员之间出现了意见不统一的情况，尤其是家里面有老人参与，那月嫂到底该听谁的？看【北京十月阳光】老师给大家下面的建议。

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首先一定要考清楚雇主里面谁是起主导作用的，谁比较有话语权，你就以谁的意见为主。通常我们还是要听产妇本人的，因为坐月子就是产妇为主，如果产妇的情绪得不到照顾，月子就坐不好就容易得月子病，比如产后抑郁、心理压抑等等。

但是月嫂与雇主老人的沟通和相处，一定要避免正面的冲突。正规月嫂公司提醒你，作为我们新时代的母婴护理师，月嫂是最专业的，一定把一些最新的育儿理念传递给这个家庭成员，干活不由咱累死也无功。

如果雇主家庭成员内部出现矛盾的时候，月嫂不要参与其中，不能以旁观者清的姿态去批判任何一方，我们是服务人员，工作的本质就是护理好产妇和宝宝，其他分外的事情与我们无关的，都不要参与。

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如果雇主询问我们的意见，让我们做出判断，那我们只能是两方都哄一下，息事宁人。如果是遇到护理专业内的矛盾时，我们是经过了专业月嫂培训的，要以科学的知识和护理技巧让雇主信服，如果雇主执意不听，那月嫂就一定要听从雇主的安排，切记跟雇主发生冲突。

【北京十月阳光】母婴护理中心，是一家专业做母婴课程培训及服务的机构，公司成立于2006年，现有月嫂、育婴早教、催乳、产康、儿推、营养、护工等课程培训及上户服务。如果你想学习或者想找阿姨，欢迎咨询留言。