找私单月嫂存在诸多风险，这些风险可能涉及法律、服务质量、个人权益以及健康安全等多个方面。以下是【十月阳光月嫂公司】对这些风险的详细分析：

一、法律风险

月嫂作为家政服务公司的员工，在已与公司签订劳动合同的情况下，私自接单可能违反了公司的规章制度，甚至可能触犯了《中华人民共和国公司法》的相关规定。根据《中华人民共和国公司法》第二十条，公司股东及员工应当遵守公司章程，依法行使权利，不得损害公司利益。月嫂私签单据可能损害了公司的合法权益，因此可能面临法律纠纷和处罚。

二、服务质量与保障风险

1、资质不明：私签月嫂往往没有经过正规培训和认证，缺乏专业知识和技能。这样的月嫂服务质量难以保证，可能无法胜任照顾不能自理老人的工作，甚至可能对老人的健康造成潜在威胁。

2、服务不稳定：私签月嫂没有公司统一的管理和培训，服务质量可能参差不齐，难以达到客户的期望。一些不良月嫂可能会以次充好，给雇主带来很多麻烦。

3、服务保障缺失：在私签的情况下，如果月嫂因故不能继续提供服务，客户可能面临临时找不到合适月嫂的困境。同时，如果月嫂在服务过程中造成物品损坏或发生其他意外情况，客户可能难以追究其责任。

三、个人权益风险

对于月嫂自身而言，私签单据也可能导致其个人权益受损。例如，在没有公司作为中介的情况下，月嫂可能面临客户拖欠工资、无理要求等问题，且难以通过法律途径维护自己的合法权益。

四、健康安全风险

1、体检健康问题：私单月嫂可能没有进行正规体检，存在携带传染病的风险。这可能对老人的健康造成严重影响，尤其是当老人免疫力较低时，一旦传染，后果不堪设想。

2、背景不明：私单月嫂的背景可能未经核实，有些人可能有过不良记录，对家庭安全构成潜在威胁。

五、其他风险

1、合同不规范：私单合同往往缺乏规范性和法律效力，月嫂可能会随意承诺却无法兑现，客户的权益难以得到保障。

2、售后没保障：一旦服务结束，私单月嫂可能就无法联系，客户难以寻求到后续帮助。

综上所述，找私单月嫂存在诸多风险。为了确保服务质量和个人权益，建议雇主和月嫂都通过正规的家政公司进行签约。在选择家政服务公司时，应注意其信誉度、服务质量、合同条款以及售后保障等方面。同时，雇主也应与月嫂签订详细的合同或协议，明确双方的权利和义务，以确保服务过程中出现的问题能够得到及时解决。