对于【十月阳光公司】的月嫂不满意可以换几个的问题，这主要取决于与【十月阳光公司】签订的合同内容。以下是根据相关信息给出的回答：

一、合同规定

在与【十月阳光公司】签订月嫂服务合同时，应仔细查看合同中关于月嫂更换的具体规定。一般来说，正规的家政公司如【十月阳光】会在合同中明确月嫂的更换次数或相关条款，以确保雇主在不满意月嫂服务时有明确的更换依据。

二、更换条件

● 服务不达标：如果月嫂的服务质量不符合合同约定的标准，如专业技能不足、服务态度恶劣等，雇主有权要求更换月嫂。

● 健康问题：如果月嫂的健康状况或行为可能对产妇或婴儿造成潜在威胁，雇主也可以要求更换月嫂。

三、更换流程

● 与月嫂沟通：在发现月嫂服务存在问题时，首先可以尝试与月嫂进行直接沟通，了解她的想法和解释，并表达雇主的需求和期望。有时通过沟通可以解决一些误解或协调双方的关系。

● 向家政公司反馈：如果与月嫂的沟通没有取得满意的结果，或者问题比较严重，雇主应及时向【十月阳光公司】反馈问题，并要求更换月嫂。

● 选择新月嫂：【十月阳光公司】通常会提供备选月嫂供雇主选择，或者重新为雇主安排合适的月嫂。雇主可以根据自己的需求和喜好选择合适的新月嫂。

四、注意事项

● 遵守合同规定：在更换月嫂时，应遵守与【十月阳光公司】签订的合同条款，避免产生违约行为。

● 及时沟通：如果发现月嫂服务存在问题，应及时与【十月阳光公司】沟通，以便尽快解决问题。

● 保留证据：如果与【十月阳光公司】协商不成或需要走法律途径解决问题，雇主应保留好相关证据，如合同、聊天记录、照片等。

综上所述，【十月阳光公司】的月嫂不满意可以换几个的问题并没有固定的答案，而是取决于与【十月阳光公司】签订的合同内容以及实际情况。因此，在聘请月嫂时，建议雇主仔细阅读合同条款并了解相关规定，以确保自己的权益得到保障。如果合同中没有明确规定更换次数或相关条款，建议与【十月阳光公司】进行协商并达成一致意见。