当月嫂用了半个月但不再想继续使用时，可以考虑以下步骤来处理这一问题：

一、冷静思考与明确原因

首先，要冷静地思考并明确为什么不再想继续使用月嫂。可能是因为月嫂的工作表现未达到期望，或者与月嫂之间的沟通存在问题。明确原因有助于后续与月嫂或月嫂公司的沟通。

二、与月嫂坦诚沟通

● 表达感受：以平和的语气与月嫂沟通，表达对她工作不满意的具体原因和感受。

● 寻求改进：询问月嫂是否愿意接受反馈并努力改进，以便双方能够继续合作。

三、考虑更换月嫂

如果月嫂不愿意听取意见或无法改进，或者与月嫂的沟通并不顺利，那么可能需要考虑更换月嫂。在更换月嫂时，需要注意以下几点：

● 尊重劳动成果：在决定更换月嫂前，应尊重她的劳动成果，并给予应得的报酬。

● 与月嫂公司沟通：与月嫂公司沟通更换月嫂的需求，了解具体的更换政策和流程。

● 选择新月嫂：根据月嫂公司的推荐和自己的需求，选择一位新的月嫂。在选择时，要注意查看新月嫂的资料、经验和评价。

四、与新月嫂建立信任关系

● 充分沟通：与新月嫂进行充分的沟通，明确家庭的具体需求和期望。

● 制定工作计划：与新月嫂共同制定一份详细的工作计划，明确各自的职责和期望。

● 给予信任和支持：在合作初期，要给予新月嫂足够的信任和支持，以便她能够更好地适应和融入家庭。

五、其他解决方案

除了更换月嫂外，还可以考虑其他解决方案，如：

● 亲自照顾：如果条件允许，可以考虑亲自照顾宝宝，或者请家人或朋友帮忙。

● 聘请育婴师或保姆：如果觉得自己无法胜任照顾宝宝的任务，可以考虑聘请育婴师或保姆来协助。

六、合同与法律责任

● 查看合同条款：在决定更换月嫂前，要仔细查看与月嫂公司签订的合同条款，了解更换月嫂的具体规定和可能涉及的法律责任。

● 遵守法律规定：在更换月嫂的过程中，要遵守相关的法律法规和规定，确保合法合规。

总之，当月嫂用了半个月但不再想继续使用时，需要冷静思考并采取合适的措施。与月嫂进行坦诚沟通、尊重她的劳动成果、选择合适的替代人选或寻求其他解决方案都是可以考虑的方法。同时，也要关注合同条款和法律责任，确保自己的权益得到保障。