找育儿嫂的中介费因不同的家政公司或中介平台而异，以下是一些关于育儿嫂中介费的一般情况和支付时间的说明：

一、中介费收费标准

1、与育儿嫂工资挂钩：

大多数情况下，育儿嫂中介费与育儿嫂的工资挂钩。一些家政公司或中介平台会按照育儿嫂月工资的某个比例来收取中介费，这个比例通常在20%到100%之间。例如，有的公司可能收取一个月的工资作为中介费，而有的公司则可能按照月工资的20%来收费。

高级育儿嫂的中介费可能会相应上涨，因为她们的技能和经验更为丰富，提供的服务也更为专业。

2、定额中介费：

少部分家政公司或中介平台会收取定额中介费，即无论育儿嫂的工资多少，中介费用都是固定的。这类定额中介费通常在一两千元左右。

二、中介费支付时间

1、签订合同时支付：

大部分情况下，雇主在挑选到合适的育儿嫂后，会与家政公司或中介平台签订家政服务合同。此时，雇主需要支付中介费。支付时间可以在合同中明确约定，以确保双方的权益得到保障。

2、试用期后支付：

也有一些特殊情况，雇主和家政公司或中介平台可以协商在育儿嫂试用期结束且雇主满意后再支付中介费。这种方式可以给予雇主更多的选择和保障，但也需要双方在合同中明确约定试用期的时间和条件。

三、注意事项

1、了解收费情况：在签约前，雇主应充分了解家政公司或中介平台的收费情况，包括中介费的具体数额、支付方式和时间等。这有助于避免后续出现不必要的纠纷和误解。

2、签订合同：雇主应与家政公司或中介平台签订正式的家政服务合同，并在合同中明确约定中介费、服务内容、服务时间、服务标准以及违约责任等条款。这可以确保双方的权益得到法律保障。

3、保留证据：雇主在支付中介费后，应妥善保留相关凭证和证据，以便在需要时维护自己的合法权益。

综上所述，找育儿嫂的中介费因不同的家政公司或中介平台而异，收费标准与育儿嫂的工资挂钩或定额收取，支付时间可以在签订合同时或试用期后支付。雇主在选择家政公司或中介平台时，应充分了解其收费情况和合同条款，以确保自己的权益得到保障。