检查育儿嫂的合法合规性，可以从以下几个方面进行：

一、查看相关证件

● 身份证：首先，应要求育儿嫂出示有效的身份证件，以验证其身份的真实性。

● 健康证：育儿嫂需持有有效的健康证明，以证明其身体健康，无传染病或其他可能危害宝宝健康的疾病。

● 育婴师证或其他专业证书：这些证书是育儿嫂专业技能的证明，表明其接受过专业的培训和考核。

二、核实从业资格

● 查询证书真伪：可以通过相关机构或官方网站查询育儿嫂所持证书的真伪，以确保其专业技能得到官方认可。

● 了解培训经历：询问育儿嫂培训经历，包括培训内容、培训机构等，以进一步了解其专业技能水平。

三、签订劳动合同

● 明确工作内容：在劳动合同中明确育儿嫂的工作内容、薪资待遇、工作时间等，以确保双方权益得到保障。

● 约定合法合规条款：在合同中约定育儿嫂需遵守的法律法规和行业规范，以及违反规定需承担的责任。

四、背景调查

● 了解过往经历：通过询问育儿嫂的过往工作经历、雇主评价等方式，了解其工作表现和专业素养。

● 查询无犯罪记录：在条件允许的情况下，可以查询育儿嫂的无犯罪记录，以确保其不会给宝宝家庭带来安全隐患。

五、其他注意事项

● 选择正规机构：通过正规的家政服务机构或中介机构寻找育儿嫂，这些机构通常会对育儿嫂进行严格的筛选和培训。

● 保持沟通：与育儿嫂保持良好的沟通，及时了解其工作情况和宝宝的需求，以便及时发现问题并采取措施。

综上所述，检查育儿嫂的合法合规性需要从多个方面进行综合考虑。通过查看相关证件、核实从业资格、签订劳动合同、进行背景调查以及注意其他相关事项，可以确保所找到的育儿嫂具备合法合规的从业资格和专业技能，为宝宝的健康成长提供有力保障。