找到合适育婴师后，双方应该签订一份详细的育婴师服务合同，以明确双方的权利和义务，避免未来可能出现的纠纷。以下是一份育婴师服务合同应包含的主要内容：

1、合同双方的基本信息：包括雇主（甲方）和育婴师（乙方）的姓名、身份证号码、联系电话、住址等，确保身份明确。

2、服务期限：明确服务开始和结束的日期，以及是否提供住家服务等。

3、服务内容和标准：详细描述育婴师需要提供的服务内容，如宝宝的日常起居照顾、辅食添加、早教启蒙等。设定服务标准，如育婴师应如何与宝宝互动、如何保持宝宝的安全等。

4、服务费用及支付方式：明确服务费用总额、支付方式（如预付定金、按月支付等）以及支付时间。如有特殊情况下的费用调整，也应在合同中明确说明。

5、双方的权利与义务：雇主（甲方）的权利包括要求育婴师按照合同提供服务、对服务进行监督和评价等。雇主（甲方）的义务包括按时支付服务费用、提供必要的工作条件和协助等。育婴师（乙方）的权利包括获得劳动报酬、拒绝不合理的工作安排等。育婴师（乙方）的义务包括按照合同提供服务、保护宝宝的安全和健康、保守雇主的隐私等。

6、合同的变更、解除与终止：明确合同变更、解除和终止的条件和程序。如需提前解除合同，应提前多少天通知对方，并承担相应的违约责任。

7、违约责任：明确双方违反合同时应承担的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。

8、争议解决方式：约定双方因履行合同发生争议时的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。

9、其他约定：根据双方的具体需求，可以添加其他特殊约定，如育婴师的休假安排、紧急情况下的联系方式等。

在签订合同前，双方应仔细阅读合同条款，确保理解并同意所有内容。如有任何疑问或不明确的地方，应及时沟通并协商解决。签订合同后，双方应严格遵守合同条款，履行各自的义务，确保合同的顺利执行。

此外，为了保障双方的合法权益，建议在签订合同时采取书面形式，并由双方签字确认。如有必要，还可以请专业律师对合同进行审查和修改，以确保合同的合法性和有效性。