聘请育婴师时，为了确保婴幼儿得到全面、科学、细致的照护和教育，应提出以下要求：

一、年龄与健康

● 年龄要求：育婴师通常要求在18周岁以上，年龄上限可能因机构或家庭需求而异，但一般不超过55周岁。有些家庭或机构可能更倾向于选择年龄在25至50岁之间的育婴师。

● 健康状况：身体健康，无传染病、精神疾病等影响工作能力的疾病。此外，还应具备健康的心理状态，能承受一定的工作压力，性情温和、耐心、细致、勤劳，无不良嗜好。

二、教育背景与资质

● 学历要求：至少具有初中学历，高中及以上学历更佳。这有助于确保育婴师具备基本的文化素养和学习能力。

● 专业资质：持有育婴师证书者优先。证书是育婴师专业知识和技能的重要证明，有助于确保服务质量。

三、专业知识与技能

● 专业知识：掌握婴幼儿的生长发育、心理发展、疾病预防、护理等方面的知识。了解婴幼儿饮食、睡眠、排泄、游戏活动等方面的特点。

● 实操技能：熟练掌握喂养、换尿布、洗澡、清洁等日常护理技能。具备婴幼儿睡眠管理、体能训练、早期教育等方面的实操能力。

● 应急处理能力：掌握常见的急救技能和应急处理方法，如窒息、烫伤、跌倒等意外情况的处理。

四、个人素质与职业道德

● 爱心与责任心：热爱婴幼儿事业，有强烈的责任心和爱心，以爱心和责任心对待每一个婴幼儿，关注他们的身心健康和安全。

● 尊重与保护隐私：尊重婴幼儿的隐私权，不得泄露其个人信息和隐私。

● 诚实守信：在工作中保持诚实守信的原则，不夸大其词或隐瞒事实。

● 沟通能力：能与家长建立良好的沟通关系，及时反馈婴幼儿的成长情况和需求。理解并尊重家长的育儿理念和期望，提供有针对性的建议和指导。

● 团队协作能力：在团队中能与同事保持良好的合作关系，共同为婴幼儿的健康成长提供支持和帮助。

五、持续学习与提升

● 学习意愿：具备持续学习和提升自己的意愿和能力，关注最新的育儿理念和方法。

● 专业培训：定期参加专业培训和学习交流活动，不断提升自己的专业素养和综合能力。

综上所述，聘请育婴师时应综合考虑其年龄与健康、教育背景与资质、专业知识与技能、个人素质与职业道德以及持续学习与提升等方面的要求。这些要求有助于确保育婴师能够为婴幼儿提供全面、科学、细致的照护和教育。