在考虑是否录用没有经过正规育婴师培训机构时，需要综合考虑多个因素。以下是一些关键的考虑点：

1、专业技能和知识：

正规培训机构通常会提供全面的育婴知识和技能培训，包括婴儿护理、营养饮食、早期教育等方面的内容。没有经过正规培训的育婴师可能缺乏这些专业知识和技能，这可能会影响到对婴儿的照顾质量。

2、经验和背景：

虽然正规培训是获取专业知识和技能的重要途径，但个人的经验和背景同样重要。如果一位育婴师虽然没有经过正规培训，但具有丰富的育婴经验和良好的口碑，那么她可能仍然是一个合适的人选。

3、个人品质和沟通能力：

育婴师的工作不仅仅是照顾婴儿，还包括与家庭成员的沟通和协作。因此，个人品质和沟通能力也是非常重要的。一个善良、耐心、有责任心且善于沟通的育婴师，即使没有经过正规培训，也可能能够胜任工作。

4、安全和健康问题：

婴儿的健康和安全是至关重要的。正规培训机构通常会教授如何确保婴儿的安全和卫生，以及如何预防常见的婴儿疾病。没有经过正规培训的育婴师可能在这方面缺乏必要的知识和技能，从而增加婴儿患病或受伤的风险。

5、法律法规和行业标准：

在某些地区，育婴师可能需要通过特定的认证或培训才能合法从事相关工作。如果没有经过正规培训，育婴师可能无法符合当地的法律法规和行业标准，这可能会给雇主带来不必要的法律风险。

综上所述，虽然正规培训是获取育婴知识和技能的重要途径，但决定是否录用没有经过正规培训的育婴师时，还需要综合考虑个人的经验、背景、个人品质和沟通能力、安全和健康问题以及法律法规和行业标准等多个因素。如果条件允许，建议优先考虑经过正规培训且具备相关证书的育婴师，以确保婴儿得到最好的照顾。