为老人找保姆是一件需要谨慎对待的事情，涉及到老人的安全、餐饮、卫生、心情、健康等多方面。

1、选择合适的渠道：可以通过家政公司、熟人推荐、互联网平台等多种途径寻找保姆。家政公司相对是更靠谱的途径，她们一般会提供保姆的背景调查和培训。熟人推荐虽然可以提供更为直接的评价和经验分享，但基于具体的需求可能无法满足，后期保姆更换极为被动。

2、保姆的个人品质：保姆的个人品质应视为重点，如善良、耐心、责任心等。同时，保姆的性格应温和稳重，能与老人和睦相处。

3、专业技能：对于需要照顾的老人，尤其是患有慢性病或行动不便的老人，应选择受过专业培训的保姆。这样的保姆能更好地应对突发情况，提供专业的护理服务。

4、背景调查：雇佣前对保姆进行背景调查，核实其身份信息、健康状况、工作经历等，最后选择有足够可信度和安全性的那一位。

5、沟通能力：能与老人及其家人保持良好的沟通，良好的沟通能力可以更好的理解和满足老人的需求。

6、试用期设置：可以对雇佣的保姆设置一定的试用期，即使3~7天也行，观察其实际的工作能力和职业素养，判断是否符合自己的家庭使用。

7、签署正式合同：与保姆签订正式的家政服务合同，明确双方的权利和义务，特别是工作时间、工作内容、工资待遇、休假制度等，这样可以避免未来很多可能出现的纠纷。